人事外包(劳务派遣)

 服务外包     |      2018-06-13 10:50

 

人事外包是一种人力资源外包服务,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
全面丰富的人事代理内容可供选择:
(1)围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理:
包括存放或转递人事关系、评定专业技术职称、办理因私因公出国政审、出具各种人事证明、办理户口挂靠以及党团组织关系接管等工作。
(2)围绕社会保障进行的人事代理:
代理社会保险的各项工作,具体包括负责员工社会保险的开户、变更等手续的办理。
(3)围绕人力资源开发的深层次代理:
包括人力资源规划、员工岗位说明书编写、人才招聘、员工素质测评、员工绩效考核制度及薪酬激励制度的制定、员工培训方案的设计等工作,同时也包括员工满意度及薪资调查工作。
(4)围绕信息咨询进行的服务性工作:
包括人事政策、法律法规咨询以及调解劳动纠纷咨询等内容。

社会保险服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

住房公积金服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理

工资服务

工资发放、个税申报服务

员工档案服务

为员工提供统一的存档服务

人事手续服务

依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等

各种证件服务

为符合条件的员工办理工作居住证、落户

政策咨询

提供有关人事和劳动管理方面的信息和**颁布的各地政府政策和规定